Temas como la imagen corporativa, la identidad y la gestión de la marca corporativa se han convertido en la actualidad, en asuntos trascendentales para una organización. Aquellas empresas que han tomado conciencia del valor real de la imagen y la identidad, han dado un paso adelante en un entorno corporativo cada vez más competido y que requiere organizaciones capaces de marcar la diferencia.
lunes, 24 de marzo de 2014
Las 15 funciones de la imagen según Joan Costa
Temas como la imagen corporativa, la identidad y la gestión de la marca corporativa se han convertido en la actualidad, en asuntos trascendentales para una organización. Aquellas empresas que han tomado conciencia del valor real de la imagen y la identidad, han dado un paso adelante en un entorno corporativo cada vez más competido y que requiere organizaciones capaces de marcar la diferencia.
domingo, 24 de febrero de 2013
La Marca Corporativa: El Inicio de una Buena Relación
En los últimos años y cada vez
con más fuerza, escuchamos hablar de economías del conocimiento o economías
intangibles, donde aspectos tales como los equipos de trabajo, las patentes, el
networking, la gestión de la información y del conocimiento son de gran
importancia a la hora de valorar una empresa. Para los que trabajamos en el
campo de la comunicación en las organizaciones, es un tema de gran relevancia,
ya que uno de los intangibles más valorados por las compañías de hoy, es la
Marca Corporativa.
domingo, 6 de enero de 2013
Empresas 2.0 : Cuestión de Mentalidad
Aprovechando estos días de
descanso me he propuesto escribir este post con algunas anotaciones para las organizaciones, empresas y
directivos que han tomado la decisión de incorporar la web 2.0 a sus diferentes
procesos organizacionales y que todavía no tienen muy claro su aplicación real
y la utilidad que este conjunto de herramientas puede aportar a sus modelos de
negocio, así como los beneficios que puede brindar a la empresa. Claro que
también este post está dirigido a aquellas instituciones o líderes
empresariales que aún no han tomado la decisión de lanzarse al mundo de la web
2.0 y que tal vez necesitan un poco de orientación.
sábado, 27 de octubre de 2012
El ADN del Comunicador en las Organizaciones: Del Comunicador Corporativo al DirCom
“El Director de Comunicaciones DirCom es el guardián de la
imagen corporativa de la empresa” Joan Costa.
Este post tiene como objeto
propiciar una reflexión alrededor del ejercicio de la comunicación corporativa
o comunicación institucional en el contexto actual y analizar el rol del
Director de Comunicaciones en las organizaciones de hoy.
sábado, 22 de septiembre de 2012
¿Cómo contribuyen las Relaciones Públicas al Éxito de una Organización?
Ésta es una pregunta que incluso
hoy en día para muchos es difícil de responder y que más que respuestas, genera
aún más preguntas. ¿Cómo aportan las Relaciones Públicas (RRPP) valor a una
organización? ¿Cómo se mide en términos económicos los resultados de Relaciones
Públicas? ¿A qué aspectos de la organización, contribuyen las RRPP? Todas estas,
preguntas con mucho sentido, pero que para muchos relacionistas públicos,
directores de comunicación y directivos es difícil precisar.
sábado, 8 de septiembre de 2012
La Comunicación Publicitaria Integrada de Marketing en la Empresa de Hoy
Mucho es lo que se ha explorado
en el ámbito académico y corporativo sobre disciplinas como la publicidad y el
marketing, las cuales tradicionalmente han brindado soporte a las empresas en
la obtención de sus objetivos comerciales y de conquista de mercados con
productos o servicios, que de otra forma, serían difícilmente conocidos por los
consumidores.
sábado, 1 de septiembre de 2012
La Comunicación y el Liderazgo en los Equipos de Trabajo: Claves para la Efectividad
Uno de los factores diferenciales
que hace que las organizaciones sean más exitosas y logren un mayor desempeño y satisfacción en sus equipos de trabajo, es
la comunicación efectiva. En este punto es importante aclarar que nos referimos
a la comunicación en dos dimensiones: interpersonal y organizacional.
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